要想發展，就必須消除企業內部不合理的東西，當銷售體制逐漸不能支持香港如新集團的未來發展時，如新集團就堅決地改革和創新原有的銷售制度。現在，它已經形成了一個具有特色的NuSkin直銷系統。這種直銷制度的出現，標志著大型企業對直銷模式的逐漸接受。如新集團在香港的業務並沒有在最初出現時就被排除在外，而是從1984年的一家小企業成長為如今的大型跨國集團，其業務遍及全球市場，直銷人員數量不計其數。除了每一位新員工的辛勤工作外，這與創新改革的作用是分不開的。

　　香港如新集團一向視創新為企業的生命。沒有創新，企業就走不了多遠，更不用說成長壯大了。現在憑借NuSkin直銷系統已成為全球市場上的主要直銷巨頭之一。沒有直銷系統的幫助，它的成功是不可能的。例如，如新集團在產品開發上也投入了大量的精力和財力。努力培養遺傳學和皮膚科優秀的優秀人才.然後組建了一支出色的頂級人才團隊現在，這支隊伍已經成為如新集團的強大武器，它幫助它打入了全球市場。一段時間前推出的老年LOC智能護膚技術在整個市場上引起了轟動，因為這個年齡LOC智能護膚技術產品從根本上改變了傳統的護膚方法，這是一個曆史性的變化。AGELOC智能護膚品將技術與護膚品完美地結合在一起，創造了這種令人驚歎的效果。傳統的護膚方法是改變老化皮膚的表面特征，而不是真正解決問題的根源。但這一年齡的LOC技術正著眼於基因的表面來解決衰老問題，使美麗永恒不變，解決幾千年來困擾女性的問題。